平均月薪8万,三万员工又获股票奖励,人均收益44万元。这家互联网公司大手笔 running man20160103 熏马肉

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原题目:平均月薪8万,三万员工又获股票嘉奖,人均收益44万元。这家互联网公司大手笔

大家都知道,在国内的互联网公司,员工的收入都比拟高,比拟著名的有如:百度、阿里和腾讯。随着4G网络和智能手机的普及,近几年来,移动互联网在国内高速发展,成绩了很多互联网企业,具体就体现在他们的股票市值上。今年上半年,腾讯的股票价钱一直在上涨,受益于公司的盈利增加。腾讯公司的员工收入也非常高,依据最新的财务报表数据,截至2020年3月底,腾讯的员工数量为64238名,一季度腾讯支付的人工薪酬总计为151.43亿元,平均每个人的季度工资约为23.6万元,即:月均工资近8万元。

除了很高的月工资收入外,腾讯的很多骨干员工还持有公司股票,可以随时兑换成现金。腾讯的股票价钱很高,依据7月10日的港股收盘价,腾讯股价为546.5港元/股。近日,腾讯又将面向内部员工发行2664万新股的股票鼓励,约有3万名员工将获得该项嘉奖,平均每个员工将获得近900股,股票市值折合国民币约44万元。也就说,本次腾讯公司的近一半员工将获得新增股票,人均收益为44万元。

为了本次股权鼓励,腾讯公司将斥资128亿元国民币,这个金额对于任何一家公司而言都是大手笔。同华为、阿里等公司一样,腾讯向三万名员工无偿发放股票鼓励,重要为了嘉奖相干人员为公司做出过的贡献,也为了吸引和挽留各范畴和各岗位上的骨干人才,除了技巧、财务等核心人员外,还包含了行政人员。

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不管是腾讯,还是华为、阿里,员工的重要收入除了月工资、年终奖外,就是公司的股票了。笔者有个朋友,2005年入职腾讯,工作几年后也获得了公司嘉奖的股票,但被他立即兑换为现金了。后来,腾讯的股票连续上扬,他懊悔不已。再以华为为例,华为发行的是内部流通的股票,依据公司营收情形,持有公司股票的员工,每年有一笔可观的分红。由此可见,任何一家高科技公司的股票,对于吸引和挽留人才的主要性有多大!

互联网公司一般在效益好的时候,会向员工发放“福利”,如即时奖、股权鼓励等等,以增强员工的归属感,实现挽留人才的目标。腾讯本次对内部员工的鼓励,完整受惠于上半年的收入增加,如视频会议、腾讯云、网络游戏等方面,为腾讯的收入增加贡献较大。纵观未来,随着5G与各行各业的深度融会,国内的互联网行业也将迎来新一轮的发展。

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